どうしてこうなったのかまではお伺いしておりませんが
とある日の朝イチに若い男性がこれをもって来店されました。
コンタクトレンズも予備のメガネもないので裸眼です。


両眼視検査ののち、両眼開放屈折検査で以下の完全矯正値を得ました

R=Sph-3.75D Cyl-1.00D Ax150
L=Sph-2.25D Cyl-1.00D Ax175 9△B.In

近視と乱視はともかく、9△の外斜位がありました。
複視の自覚はないものの、ワース４灯計では４になったり5になったりと周辺融像では複視があります。
カバーアンカバーテストでも、カバーを取り除いても瞬時には戻ってこない状態。

3△か4△を入れると、正常になるのでプリズム付加も考えたいところですが
なにせ、予備のメガネもコンタクトもない状況。
レンズを特注する時間がないので、手元に在庫のあるレンズで即納しました。

一応、プリズム矯正のお話はしましたので、
次回は余裕をもってお作りになってください。

そして今回は即納できましたが、
度数によっては不可能なこともありますので
その点でも余裕をもってお作り下さい。




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当ブログの記事「悲しいお知らせ」にコメントをいただきました。


滋賀県にある近江時計眼鏡宝飾専門学校が、
来年度から時計眼鏡宝飾学科の募集を停止して、時計科と時計宝飾科だけになるそうです。


日本で初めて漏刻を設置した天智天皇を祀る神社として創祀された経緯から、
近江神宮の付属施設として開校した専門学校ですが、
眼鏡科だけが廃止になるという、この業界の将来を暗示していると感じるのは私だけではないはずです。


これで、眼鏡専門学校は、東京眼鏡専門学校と、
名古屋と岡山にある大手小売店が経営している２校の計３校になります。

日本眼鏡技術者協会の認定眼鏡士制度から
国家検定資格の「眼鏡作製技能士」に移行するにあたって、
技能検定を受けるため必要なものは２年（２級）あるいは５年（１級）の実務経験だけとなりました。
そして、眼鏡作製技能士の検定試験はこの眼鏡学教本を一冊勉強すれば良いだけです。




これまでは、眼鏡専門学校を卒業さえすれば、自動的に「SS級認定眼鏡士」の資格が与えられましたが、
これからは眼鏡専門学校を卒業しても、眼鏡作製技能士国家検定の受験資格が与えられるだけなので、
２もしくは３年、年間数十万円の学費を出してまで行く必要もなくなりました。

わずか4,000円（税別）で手に入る眼鏡学教本を一冊買って、
たったの320ページ程度読み込みさえすればよいので、独学で充分です。

ということで、近い将来、他校も同じ運命を辿ることになるのではないかという気がします。




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3月中旬に、高校三年生の男の子のメガネを調整しました。

主訴は「眼精疲労」です。

片眼遮閉屈折検査から両眼視機能検査を経て、両眼開放屈折検査にて
R=Sph-10.00D Cyl-0.25D Ax40
L=Sph-11.00 Cyl-1.00D Ax165 6.50△B.In
の完全矯正値を得ました。

ワース４灯は正常、
輻輳近点は5cm程度で、眼球運動には問題ありませんでした。（むしろ良好）

所持のメガネは、
遠用（常用）
R=Sph-7.00
L=Sph-7.50d Cyl-0.50D 180
近用（勉強用）
R=Sph-5.00D
L=Sph-5.50D Cyl-0.50D Ax180

常用のコンタクトレンズは
R=-5.00D
L=-5.50D
です。

眼科で「目が疲れる」と訴えるたびに、コンタクトもどんどん弱くなっていって、
遠用眼鏡でもコンタクトレンズでも0.3とか0.4がかろうじて見える程度になっていました。
勉強用にいたっては遠点距離が20cmほどで、むしろ猫背になって顔を近付けていないと見えていない状況。


18歳で調節力も充分あり、
6.5△の外斜位がありながら輻輳近点5cmまで持っていける良好な輻輳力があります。
目が疲れる原因は、
むしろ、弱すぎて見えなさ過ぎる屈折矯正にあるのだろうと推測して、
そして、外斜位による輻輳性眼精疲労の可能性も考慮して、
常用度数を
R=Sph-9.00D Cyl-0.25D Ax40 1.50△BIn
L=Sph-9.50D Cyl-1.00D Ax165 1.50△B.in
としてメガネを調整しました。

内心必要ないのではないかとは思ったのですが、ご希望により
勉強用として
R=Sph-6.75D Cyl-0.25D Ax40 1.50△BIn
L=Sph-7.25D Cyl-1.00D Ax165 1.50△B.in
を、使用中のメガネのレンズと交換しました。
（常用眼鏡に慣れるまでの橋渡しとしても使えます）


現在、ご本人は大阪に行かれているということですが、
先日お母さんから連絡がありまして、
「良く見えるようになって快適だ」
というをおっしゃられていたそうです。
良かった、良かった・・・



たまに、
「見え過ぎて疲れる」
という摩訶不思議なフレーズを聞きますが、
見えることは当たり前であり、見え過ぎるなんてことはあり得ないと思うのです。
「見えてはいけないものが見えてしまう」というかたはいらっしゃるのかもしれませんが、
それはまた別の次元の話です。

「見え過ぎる」と
「強過ぎる」は違います。

近視の過矯正、遠視の低矯正、すなわち遠視性デフォーカスという屈折状態では
「強過ぎる」ということになり、これは良くありません。

そうではなく、適正な屈折矯正をすることにより、網膜上にフォーカスが合う屈折状態で得られる見え方は
当たり前のものが当たり前に見えているだけであり、
決して「見え過ぎ」ではないのです。

むしろ、「見え過ぎて疲れる」という状態は、
それまでが「見えなさ過ぎている」のだと思います。
見えなさ過ぎる状態に慣れてしまっていて、
当たり前に見えるようになると情報量が増えて脳の処理が追い付かないということでしょうか。



この国では、近視のメガネは弱く合わせる方が良い、
というエビデンスに反した古い考えが未だに根強く
弱すぎるメガネで損をしているかたが多いように思います。



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マスクによるメガネの曇り対策については、過去にも何度か書いておりますが、
まずは、マスクの上部を二つ折りにして密着させるのは基本、



そして、ポケットティッシュを1枚、
あるいは、ティシュペーパーを4つ折りくらいにしてマスク上部に沿わせ装着すると
さらに曇りにくくなります。



数日前より花粉が多く飛び始めておりまして、
私も、特に午前中は鼻水が止まりません。
ティッシュを挟んでおくと、マスクが鼻水に塗れて不快な思いをすることも無いので
おすすめです。


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弊社（当店は法人登記しています）の業務委託している社会保険労務士事務所より、
厚生労働省石川労働局の最低賃金のお知らせが来ました。
当業界は特定最低賃金適用除外のようなので、時給861円が最低賃金となっています。




あれ？　もしかして私の賃金下回ってるんじゃね？

と思って時給計算してみたら、大丈夫でした。
もっとも、仮に下回っていたとしても、私は雇用者側ですので適応外になりますが。



当業界は、ブラックな噂には事欠かきません。
（まあ、当店も超が付くほどブラックではありますが、従業員は居ないので問題はありません）

低賃金、長時間労働、非正規雇用の労働力の使い捨ては当たり前、
正規雇用でも、サービス残業とか、ノルマ達成のための自腹購入とか、ノルマを達成できないとボーナス減額とか、
出自不明の噂レベルで、どこまで信用できる話かわかりませんですが、
でも、冗談や大げさには聞こえないような生々しい話も聞き及びます。
労働監督局から指導を受けたなんて話もしばしば耳にしますし
新聞記事で目にもします。（割と最近見たような気が・・・）


例えば、1日8時間・月に25日働くとしたら200時間、すると最低賃金は172,200円になる計算ですが、
うーん、この業界の皆さん、そんなに貰えてるのだろうか。
人を雇うと、賃金以外に、諸手当や厚生費など、諸々の経費が掛ります。
この不景気な時代に、それだけ払えるほど利益が上がっているのか、ちょっと心配になります。
もっとも、私が心配することでは無いのですけれどね。


ちなみに、私が初めて勤めた大阪の店での初任給は、38年前ではありますが、160,000円ほどでした。
そこから所得税、保険料などを引かれて、残業代が数時間付いて手取で140,000円ほどで交通費は別途。
休みは週イチ、8時間労働でしたので、月に200時間をちょっと超えるくらい、有給休暇は初年度は無かったような・・・
これが一番条件の良いところで、他の面接を受けた店では、これよりも2～3万円ほど少なかった記憶があります。
まあ、法令とか物価とか、現在とは違いますので比べられませんが、
今思うと、当時からすでに結構ブラックな業界であったように思います。


ともあれ、この業界で働いている皆さん、特にお若いかた、
地域で決められている最低賃金を割り込んでいないか、見直してみてください。
それと、将来的に継続的に雇用されるのかも重要なポイントです。
若い（≒安い）労働力の使い捨てなどはブラックな企業の常套手段ですよ。


まあ、私が就活中の学生だったなら、
給料安い、労働時間長い、休み少ない、土日祝日休めない、将来の展望・・・・・・・

まずはこの業界は選ばないだろうと思いますけどね。(;^ω^)


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